Un avviso rivolto ai Comuni per formare i propri dipendenti in materia di accessibilità dei servizi digitali pubblici, Delli Noci: formare i dipendenti è la strada giusta per attuare la trasformazione digitale della PA.
Migliorare l’esperienza dell’utente e garantire alla cittadinanza e alle imprese servizi più efficienti e universalmente accessibili: è questo l’obiettivo alla base del progetto che coinvolgerà nei prossimi mesi i comuni della Regione Puglia, tra le regioni pilota scelte dall’Agenzia per l’Italia digitale (AgID) nell’ambito della misura 1.4.2 del PNRR “Citizen inclusion – Miglioramento dell’accessibilità dei servizi pubblici digitali”.
Il Dipartimento per la trasformazione digitale della Presidenza del Consiglio dei Ministri e l’Agenzia per l’Italia digitale (AgID) hanno stipulato un accordo di collaborazione che vede AgID quale Soggetto attuatore, col compito di individuare una serie di Pubbliche Amministrazioni quali Soggetti Sub-Attuatori dell’intervento, tra le quali la Regione Puglia.
Possono aderire al progetto di formazione tutti i Comuni pugliesi delle province di Lecce, Brindisi, Barletta-Andria-Trani e Foggia (per quest’ultima con l’eccezione del Comune capoluogo).
Il percorso formativo è suddiviso in: Percorso base: rivolto a personale amministrativo, nel quale saranno approfondite le regole e linee guida previste in materia di accessibilità e le attività da svolgere per garantire l’accessibilità sia dei servizi resi dall’Amministrazione sia della produzione documentale; Percorso “dirigenti”: rivolto nel caso dei Comuni agli RTD, nel quale saranno approfondite le normative, gli adempimenti, le responsabilità e modelli organizzativi in materia di accessibilità; Percorso tecnici: rivolto a personale con mansioni che prevedono la pubblicazione di contenuti o documenti destinati alla pubblicazione sui siti istituzionali.
“Si tratta di un’importante e necessaria attività di formazione – dichiara l’assessore allo Sviluppo economico, Alessandro Delli Noci – che partirà nel mese di giugno e che contiamo riesca a raggiungere circa 460 dipendenti pubblici dei Comuni. Nel frattempo già da questo mese sono partiti i primi corsi pilota per il personale interno e delle Agenzie regionali, coordinati dall’Ufficio del Responsabile per la Transizione Digitale, con il supporto di InnovaPuglia. Il processo di trasformazione digitale della Pubblica amministrazione può concretizzarsi soltanto se riusciamo a coinvolgere chi nelle pubbliche amministrazioni lavora e che, spesso, non ha le competenze per affrontare tutti i cambiamenti digitali, complessi in alcuni casi”.
L’invio della domanda deve essere effettuato entro e non oltre il giorno 22 aprile 2024 a mezzo PEC (innovazione_enti_locali.regione@pec.rupar.puglia.it)
