La UIL FPL di Foggia lancia un nuovo e duro atto d’accusa contro la Sanitaservice ASL FG, denunciando una condizione di “profonda criticità”.
Secondo il sindacato, “le criticità stanno compromettendo sia il benessere delle lavoratrici e dei lavoratori, sia la qualità dei servizi essenziali garantiti ai cittadini”.
Trattativa mai avviata: il nodo del Contratto Integrativo Aziendale
Dopo mesi di richieste, incontri e impegni disattesi, il sindacato denuncia che l’Azienda non ha ancora aperto la trattativa per la riattivazione del Contratto Integrativo Aziendale (CIA), definendo la situazione “ingiustificabile”.
Lo sciopero del 18 luglio, che ha registrato oltre duecento partecipanti, avrebbe dovuto segnare l’avvio del negoziato, sospeso già una prima volta il 20 giugno in attesa delle verifiche economico-finanziarie. Tuttavia, l’incontro del 1° ottobre si sarebbe rivelato “vuoto di contenuti e proposte”, confermando — secondo la UIL FPL — l’assenza totale di un percorso negoziale.
Mancanza di trasparenza: straordinari, mansioni superiori e selezioni ferme
Il sindacato elenca una serie di criticità che aggraverebbero lo stallo: Dati sugli straordinari mai consegnati, nonostante richieste e impegni formali. Silenzio sulle mansioni superiori, con lavoratori che da anni svolgerebbero funzioni non riconosciute. Avvisi di selezione promessi ma mai avviati, con ricadute sull’organizzazione dei servizi e sulle opportunità di crescita professionale. Trasferimenti unilaterali, adottati senza confronto sindacale e senza considerare situazioni tutelate, compresi i beneficiari della Legge 104.
Personale del 118: “Disparità scandalosa”
Tra i punti più contestati, la UIL FPL denuncia la mancata equiparazione dell’indennità di rischio per il personale Sanitaservice impiegato nel 118, che lavora fianco a fianco con gli operatori dell’ASL Foggia, affrontando identici pericoli e condizioni operative spesso difficili.
Il sindacato definisce la disparità “vergognosa e discriminatoria”, ricordando anche le violazioni del D.Lgs. 81/2008 riscontrate in alcune postazioni.
CUP e Contact Center: conciliazioni nel caos
La UIL FPL attacca inoltre la gestione delle conciliazioni riguardanti il personale CUP e Contact Center: parte delle procedure, secondo il sindacato, si sarebbe svolta senza la bozza dei verbali richiesta e senza convocare i lavoratori iscritti alla UIL FPL, impedendo così un adeguato supporto sindacale.
La decisione: convocata una grande assemblea retribuita
In risposta a ciò che definisce “inerzia, mancanza di confronto e opacità”, la UIL FPL di Foggia ha convocato una grande assemblea sindacale retribuita, aperta a tutto il personale della Sanitaservice ASL FG.
Obiettivo: riportare al centro le richieste dei lavoratori e riaprire una vertenza che, secondo il sindacato, non può più essere rinviata.
