Via libera ai Piani del fabbisogno di personale: nuove regole per concorsi, turn over e controllo della spesa nelle aziende sanitarie pugliesi.
La Giunta regionale della Puglia ha approvato i Piani Triennali del Fabbisogno di Personale (PTFP) 2024-2026 per Asl, Aziende Ospedaliero-Universitarie e IRCCS pubblici, con l’obiettivo di rafforzare gli organici destinati all’assistenza ospedaliera, territoriale e alle attività di prevenzione.
Il provvedimento definisce le regole che disciplineranno le nuove assunzioni in questa fase di transizione, in attesa della ridefinizione dei tetti di spesa per il personale sanitario. Le aziende del Servizio sanitario regionale potranno completare le procedure concorsuali già avviate o concluse entro il 30 aprile 2026, purché sia garantita la copertura finanziaria attraverso il turn over e previa autorizzazione del Dipartimento Salute.
Per tutte le nuove procedure di reclutamento sarà invece necessaria una preventiva autorizzazione regionale, mentre ogni provvedimento che comporti un incremento della spesa per il personale dovrà essere valutato dal Dipartimento competente. Prevista inoltre l’autorizzazione preventiva anche per l’istituzione di nuovi dipartimenti e il conferimento di nuovi incarichi.
Nel caso in cui le assunzioni risultino indispensabili per garantire i Livelli Essenziali di Assistenza (LEA), le aziende sanitarie potranno presentare uno specifico piano assunzionale da sottoporre all’approvazione della Regione.
Con queste misure, la Regione Puglia punta a coniugare il potenziamento degli organici con un rigoroso controllo della spesa, nell’ambito del percorso di riorganizzazione del Servizio sanitario regionale.
